Ο Δημήτρης Ευαγγέλου είναι πρωτοεμφανιζόμενος στα αυτοδιοικητικά δρώμενα της πόλης. Πρώτη φορά υποψήφιος Δήμαρχος, προέρχεται από μακρά και επιτυχημένη πορεία στον ιδιωτικό τομέα, ενώ είναι γνωστός στον αθλητικό κόσμο της πόλης από την ενασχόλησή του με τον Γυμναστικό Σύλλογο Ηλιούπολης. Η Ηλιοτυπία συναντήθηκε μαζί του, για μια εκτενή συνέντευξη ενόψει των εκλογών του Οκτωβρίου.
Κύριε Ευαγγέλου, γιατί αποφασίσατε να μπείτε στον στίβο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης; Τι είναι αυτό που κάνει έναν άνθρωπο με μεγάλη διαδρομή στις επιχειρήσεις, όπως εσείς, να αλλάξει πορεία και προτεραιότητες διεκδικώντας τη Δημαρχία ενός τόσο μεγάλου Δήμου;
Στόχος ενός επαγγελματία είναι να παράγει έργο και αξία. Με τη διεκδίκηση της Δημαρχίας στον ίδιο άξονα κινούμαι, μόνο που στον συγκεκριμένο ρόλο προσθέτω τις αξίες της ευθύνης και της υποχρέωσης. Ευθύνη να εργαστώ σκληρά για τον τόπο μου, την περιοχή που έχω περάσει όλη μου τη ζωή, που έχω μεγαλώσει τα παιδιά μου και που με τη σειρά τους αυτά φτιάχνουν τις ζωές τους. Υποχρέωση να τιμήσω την εμπιστοσύνη των συμπολιτών μου, των φίλων και των συγγενών μου.
Όλα αυτά τα χρόνια που κινούμαι στην πόλη μας ως δημότης και ενεργός πολίτης. Οι συζητήσεις με τους κατοίκους της Ηλιούπολης, αλλά και η ενημέρωση για το τι συμβαίνει σε γειτονικούς Δήμους είναι αυτά που άναψαν τη σπίθα για να ασχοληθώ με την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Όταν οι άνθρωποι σε εμπιστεύονται και σου μιλάνε, ενώ συγχρόνως ακούνε προσεκτικά τη γνώμη σου, αυτόματα ενισχύεται το κίνητρο να κάνεις κάτι, να χρησιμοποιήσεις τις δεξιότητές σου για να αλλάξεις τα δεδομένα. Να βελτιώσεις την καθημερινότητά σου, της οικογένειάς σου, των φίλων, των γειτόνων σου.
Αυτό που σίγουρα σου προσδίδει η εμπειρία στον χώρο των επιχειρήσεων είναι το “know how” της διοίκησης. Αυτό αποτελεί ένα σημαντικό προσόν. Η ποιοτική διαφορά είναι στις προτεραιότητες, καθώς πλέον στόχος δεν είναι η αύξηση των κερδών καθαυτή, αλλά η ποιότητα ζωής των Ηλιουπολιτών. Αν μάλιστα αυτό συνοδευτεί από εκσυγχρονισμό του Δήμου, εξυγίανση των οικονομικών του, βελτίωση των διαδικασιών του, διαφάνεια, κ.ά., τότε τα πράγματα γίνονται ακόμα καλύτερα.
Στο βιογραφικό σας εκτός από την επαγγελματική σας διαδρομή, ξεχωρίζει και η ενασχόλησή σας με τον αθλητισμό. Οι δεξιότητες που έχετε αποκτήσει μέσα από αυτή την πορεία αποτελούν κατάλληλο εφόδιο για τον επόμενο Δήμαρχο της Ηλιούπολης;
Ασφαλώς. Ο επικεφαλής μιας ομάδας πρέπει να μοιράζει ρόλους, να μην αφήνει κανέναν παίκτη στην απέξω, να ξέρει ποιον αξιοποιεί και σε ποια θέση. Ο καλός μάνατζερ το ίδιο. Πρέπει να ξέρει να υλοποιεί πρότζεκτ, να κάνει πράγματα. Η ομαδικότητα, η συνεργασία, το πάθος, η κατάκτηση στόχων είναι μερικές από τις αξίες που κάνει κτήμα του κανείς μέσα από τον αθλητισμό, έχουν όμως τέτοιο χαρακτήρα και εφαρμογή που αποτελούν πολύτιμα εφόδια για την επιτυχία σε κάθε τομέα.
Αυτό δεν πρέπει να κάνει και ένας Δήμαρχος προκειμένου να παράξει πραγματικό έργο για τους δημότες;
Να παίρνει αποφάσεις, να μοιράζει ρόλους, να σχεδιάζει πλάνα, να αντιμετωπίζει κρίσεις; Είναι μεγάλο σχολείο ο αθλητισμός. Και πιστέψτε με μαθαίνεις πράγματα όχι μόνο από τις επιτυχίες, αλλά και από τις ήττες σου. Κάθε εμπειρία είναι πολύτιμη, όταν δεν σε καταβάλλει. Μετά από τόσα χρόνια σε διοικητικές θέσεις μπορώ να σας πω με βεβαιότητα ότι έχω “ψηθεί” αρκετά και είμαι γεμάτος αυτοπεποίθηση για τα όσα μπορούμε να πετύχουμε.
Γιατί Ευαγγέλου και όχι Χατζηδάκη ή κάποιον άλλο υποψήφιο;
Ο απερχόμενος Δήμαρχος εμετρήθη, εζυγίσθη και εβρέθη ελλιπής. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση αλλάζει και εμείς στην Ηλιούπολη έχουμε μείνει πίσω. Η σημερινή διοίκηση επιμένει στα δεδομένα της προηγούμενης 20ετίας. Δεν μπορούμε να πάμε μπροστά με έναν Δήμαρχο χωρίς όραμα. Δείτε τις γύρω περιοχές πόσο αλλάζουν και προοδεύουν. Εμείς μένουμε κολλημένοι στη μετριότητα ανακυκλώνοντας τα ίδια πρόσωπα και τις μεταξύ τους βεντέτες. Και αυτό αφορά δυστυχώς και άλλους συνδυασμούς. Αυτό πρέπει να αλλάξει. Η νοοτροπία στον Δήμο πρέπει να αλλάξει, όχι μόνο τα πρόσωπα. Και αν κάτι συμβολίζει η δική μου υποψηφιότητα είναι το αίτημα ανανέωσης και αλλαγής που έχει ανάγκη ο Δήμος της Ηλιούπολης. Με πρόσωπα έξω από το δημοτικό κατεστημένο τόσων ετών που θα μπορούν να οδηγήσουν την πόλη μας σε μια νέα εποχή, χωρίς να ανακυκλώνουμε την ίδια στασιμότητα.
Έχετε την ομάδα για να το πετύχει; Γιατί να εμπιστευτούμε τους δικούς σας συνεργάτες;
Καταρχάς να πω ότι δεν απαξιώνω κανέναν και είμαι βέβαιος πως σε όλες τις παρατάξεις υπάρχουν και ικανοί και καλοπροαίρετοι άνθρωποι. Η αποτυχία των ηγεσιών δεν σημαίνει ότι όσοι τους στηρίζουν δεν έχουν ικανότητες. Στη δική μας δημοτική ομάδα υπάρχει και ποιότητα και θέληση. Έχουμε ανθρώπους από όλους τους κοινωνικούς χώρους, και έμπειρους και πιο νέους, ανθρώπους που γνωρίζουν καλά την Ηλιούπολη και τα προβλήματά της. Και έχουμε και καλή χημεία μεταξύ μας, πράγμα που θεωρώ αναγκαίο, καθώς είναι σημαντικό σε ένα δημοτικό συμβούλιο και μια δημοτική αρχή να υπάρχει καλή επικοινωνία και συνεργασία. Κάθε υποψήφιός μας αγαπάει την Ηλιούπολη και τους ανθρώπους της, έχει δεξιότητες, διαφορετικές ο καθένας, και έχει όρεξη για δουλειά.
Σε δηλώσεις σας επισημαίνετε τον κίνδυνο η Ηλιούπολη να μαραζώσει λόγω του Ελληνικού. Τι σκοπεύετε να κάνετε γι’ αυτό;
Ο κίνδυνος είναι όντως μεγάλος λόγω του εμπορικού κέντρου που θα δημιουργηθεί. Θα είναι μια απειλή για τη δική μας αγορά, ενώ παράλληλα ενδέχεται να υπάρξει
σημαντική επιβάρυνση στην κυκλοφορία της πόλης μας. Να έχουμε δηλαδή παράπλευρες ζημιές χωρίς σημαντική συμμετοχή στα οφέλη. Αυτό πρέπει να το διαχειριστούμε με μεγάλη προσοχή. Πρώτον με δράσεις που θα στηρίξουν τον δικό μας εμπορικό κόσμο και την τοπική μας αγορά. Ειδικές εκπτώσεις, στήριξη από τον Δήμο, πρωτοβουλίες που θα ενισχύσουν την εμπορική κίνηση στην πόλη μας. Δεύτερον διεκδικώντας αντισταθμιστικά οφέλη και από την Πολιτεία αλλά και από την ανάδοχο εταιρεία. Δυστυχώς αυτά θα έπρεπε να έχουν ήδη προβλεφθεί, αλλά έστω και τώρα μπορούμε να ζητήσουμε πράγματα. Όπως π.χ. η αστική σήραγγα Ηλιούπολης για να αποφορτιστεί η περιοχή μας κυκλοφοριακά. Αν δεν λάβουμε μέτρα εγκαίρως, διορθώνοντας και την ολιγωρία του παρελθόντος θα είμαστε οι ριγμένοι της όλης ιστορίας. Αυτό θέλουμε να το αποτρέψουμε.
Η πρώτη σας προτεραιότητα αν αναλάβετε τα ηνία του Δήμου, ποια θα είναι;
Θα ξεκινήσουμε από τα πιο βασικά. Καθαριότητα. Θα εκσυγχρονίσουμε όλο το σύστημα και τον στόλο μας, θα τελειώσει το χάλι στο αμαξοστάσιο, θα προωθήσουμε
ουσιαστικά την ανακύκλωση. Πράσινο. Προστασία και ανάπτυξη του πρασίνου με έξυπνες κινήσεις, όπως τα πάρκα τσέπης. Επίσης, έχουμε σκοπό να μειώσουμε το κόστος των εργασιών και λειτουργιών του Δήμου, επενδύοντας στην ψηφιοποίηση συστημάτων και με επενδύσεις σε πιο οικονομικά και φιλοπεριβαλλοντικά υλικά, όπως τα φωτιστικά LED. Αυτά αφορούν κυρίως την εικόνα της πόλης.
Για την καθημερινότητα των κατοίκων έχετε κάποια προτεραιότητα;
Τη φροντίδα των οικογενειών και ιδιαίτερα όσων έχουν μικρά παιδιά. Μεγάλη έμφαση θα δώσουμε στην εκπαίδευση: καλά σχολεία, προσεγμένα, καλά εξοπλισμένα. Και προσβάσιμα με ασφάλεια, γι’ αυτό και θα κάνουμε κυκλοφοριακές μελέτες πέριξ των σχολείων. Και παράλληλα θα υποστηρίξουμε δράσεις για την ενίσχυση των πιο ευάλωτων μαθητών, με επιπλέον ώρες διδασκαλίας, αλλά και τη σύσταση κοινωνικού φροντιστηρίου.
Παράλληλα θα προχωρήσουμε σε διευκολύνσεις για τους νέους γονείς, αυξάνοντας τις θέσεις στους παιδικούς σταθμούς και δημιουργώντας κέντρο απογευματινής φύλαξης των παιδιών.
Κλείνω με το εξής: Ιδέες και καλές πρακτικές υπάρχουν παντού. Αρκεί να υπάρχει όρεξη και σχεδιασμός. Αντί να ανακυκλώνουμε τα ίδια πρόσωπα και τις ίδιες νοοτροπίες που κρατάνε την πόλη στάσιμη, έχει έρθει η ώρα να προχωρήσουμε μπροστά. Και αυτό μπορεί να γίνει μόνο με μια μεγάλη αλλαγή στη διοίκηση του Δήμου. Αυτήν εκφράζουμε και γι’ αυτήν ζητάμε τη στήριξη των συμπολιτών μας.
